宿遷公司獲評2024年度電力行業

企業文化建設典型實踐單位

　　習近平總書記在文化傳承發展座談會上強調，要堅定文化自信、擔當使命、奮發有為，共同努力創造屬于我們這個時代的新文化，建設中華民族現代文明。

　　近日，中國電力企業聯合會發布《關于公布 2024 年度電力行業企業文化建設典型成果及典型實踐單位名單的通知》，國網宿遷供電公司獲評“2024年度電力行業企業文化建設典型實踐單位”。

　　近年來，宿遷公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平文化思想，全面落實網省公司企業文化建設重點任務，在省公司黨建部具體指導下，聚焦“旗幟領航”“文化浸潤”“服務發展”，推動文化融入企業改革發展各業務領域，以文化塑造人、引導人、凝聚人、激勵人，切實把企業文化“軟實力”轉化為企業高質量發展“硬支撐”。

　　堅持旗幟領航，把牢企業文化航向

　　強化政治引領。嚴格落實“第一議題”制度，建立第一時間學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神工作臺賬和督辦機制。舉辦青年講師團“五進”講黨課活動，推動全會精神直達一線。強化頂層設計。構建實施宿電先鋒“三層六維”黨建工作矩陣，從黨委、支部、黨員三個層面，分別打造領航矩陣、聚力矩陣、先鋒矩陣，實現黨委有品牌、支部有特色、黨員有指數。強化組織建設。夯實黨內政治文化責任，構建“各級黨委抓文化統籌塑品牌、黨建部門抓文化管理重落實、各基層黨組織抓文化宣貫實踐出特色、全員共建企業文化促浸潤”的組織體系，促進公司上下形成共識。

　　堅持文化浸潤，根植企業文化理念

　　以陣地建設提升文化理念滲透力。室內建設宿遷電網發展文化室，系統講述百年來宿遷電網發展的光輝歷程，全方位展示宿電人吃苦耐勞、無私奉獻的工作精神。室外建設“企業文化園”，以“文化+綠化”“修心+怡心”形式，讓員工在移步換景中沉浸式接受文化熏陶。以廣泛宣傳提高文化理念傳播力。發揮青年員工在互動傳播中的能動作用，組織開展“爭三先 求更好”演講比賽。組織基層員工參加“一站到底”問答趣味活動，引導員工學習企業價值理念體系。加強非物質激勵，吸引、培養企業文化園講解員，實現以點帶面傳播。以典型培育增強文化理念感染力。在支部工區、班組一線推行“講、評、議、行”活動，深入挖掘“微”典型。拓展“小大正”傳播渠道，開展“‘微’典型現身說”、“‘微’故事進班組”等活動，促進文化實踐落在基層崗位，營造見賢思齊的良好氛圍。近年來，公司先后涌現出“中國好人”2人，“江蘇好人”4人，“江蘇好青年”3人。

　　堅持服務發展，深化企業文化實踐

　　加強專項文化培育。建設“安全責任重于泰山 安全事故警鐘長鳴”宿電安全文化，提煉安全愿景、安全使命、安全方針和安全目標。打造安全文化教育陣地“安泰園”。創新開展“安全合議庭”8期，合議典型違章13項，積極營造“安全第一”的濃厚氛圍。加強先鋒團隊建設。擦亮“一鍵通”、“幫靈”等共產黨員服務隊特色品牌，立足行業，主動提供能耗分析、設備診斷等“電保姆”式服務。積極培養文化傳播、實踐的青年力量，推動非結構化團隊提檔升級。加強志愿服務實踐。依托公司“5+4+52”“3+1234”“電暖流”網格化陣地，重點關愛關注戶外勞動者，因地制宜開展免費健康體檢、贈送消暑藥品、家電維修等志愿服務活動120余次，真正做到“群眾在哪里，文明實踐就延伸到哪里”。

　　下一步，宿遷公司將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，切實加強新時代企業文化建設理論和實踐研究，積極探索具有宿電特色的企業文化建設路徑，更好發揮企業文化建設的示范引領和輻射帶動作用，為公司蹄疾步穩打造具有“專精特新”鮮明特質的發展型企業提供良好的文化條件和強大的精神動力。